Als spezialisierte Personalberatung im Legal-Bereich unterstützen wir seit vielen Jahren erfolgreich Kanzleien und Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Fachpositionen. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierten Arbeitgebern verfügen wir über eine Vielzahl attraktiver Karrieremöglichkeiten.
Für mehrere renommierte Kanzleien und Insolvenzverwalter suchen wir aktuell engagierte Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d), die mit Organisationstalent, Sorgfalt und Freude an der Mandantenbetreuung überzeugen. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes Team sowie vielseitige Aufgaben in einer etablierten und erfolgreichen Kanzlei.
- Selbstständige Bearbeitung von Insolvenzverfahren (Regel- und/oder Verbraucherinsolvenz)
- Prüfung und Verwaltung von Forderungsanmeldungen
- Kommunikation mit Gläubigern, Gerichten und Schuldnern
- Erstellung von Berichten, Gutachten und Schlussrechnungen
- Überwachung von Fristen und Terminen
- Unterstützung des Insolvenzverwalters bei der Verfahrensabwicklung
- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Insolvenzverwaltung oder im Forderungsmanagement
- Sicherer Umgang mit gängiger Anwalts-/Insolvenzsoftware (z. B. winsolvenz.p3, LEXolution) und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Spannende, internationale und abwechslungsreiche Arbeitsumfelder
- Mobiles Arbeiten dank Home Office und Gleitzeitmodellen
- Attraktive Vergütungsmodelle inklusive Bonussystem
- Die Möglichkeiten selbständig und flexibel arbeiten zu können
- Angenehme Teamkonstellationen sowie zahlreiche Teamevents
- Attraktive Vergünstigungen in Form einer Fahrtkostenerstattung und eines Verpflegungszuschusses
- Vielfältiges Angebot im Bereich Health and Wellbeing. Hierzu zählen z.B. Sportmitgliedschaften, Beratungs- und Coachingangebote sowie Mitarbeiterrabatte
- Angebote zur Kinderbetreuung sowie der Pflege Angehöriger für eine sorgenfreie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Weiterbildungsangebote zur fachlichen und individuellen Karriereentwicklung. Hierzu zählen z.B. Englischkurse
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten und Silvester
