Wir freuen uns über Ihr Interesse an PrimeTalents.de. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Einklang mit den geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
Die Nutzung unserer Website ist grundsätzlich ohne aktive Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern Sie mit uns Kontakt aufnehmen oder uns im Rahmen einer Bewerbung bzw. Kandidatenanfrage Unterlagen übermitteln, verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten Daten ausschließlich zu den in dieser Datenschutzerklärung genannten Zwecken.
1. Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der DSGVO ist:
Tobias Scheffler
Wilhelmstraße 135
14624 Dallgow-Döberitz
Deutschland
E-Mail: tobias.scheffler@primetalents.de
Telefon: +49 (0) 152 / 313 573 74
Website: PrimeTalents.de
2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung
Personenbezogene Daten verarbeiten wir nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website, zur Bearbeitung von Anfragen, zur Durchführung von Recruiting- und Headhunting-Prozessen oder zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist.
Wir verwenden auf dieser Website keine Analyse-, Tracking- oder Marketingtools, keine Social-Media-Plugins und keine Google-Dienste.
3. Hosting und Server-Logfiles
Beim Aufruf unserer Website werden durch den Hosting-Provider automatisch Informationen in sogenannten Server-Logfiles erfasst. Dies können insbesondere sein:
- Browsertyp und Browserversion
- verwendetes Betriebssystem
- Referrer-URL
- Hostname des zugreifenden Rechners
- IP-Adresse
- Datum und Uhrzeit des Zugriffs
Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt, um die Stabilität, Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Website sicherzustellen und Missbrauch zu erkennen bzw. abzuwehren.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Unser berechtigtes Interesse liegt in der sicheren und technisch fehlerfreien Bereitstellung unserer Website.
4. Cookies
Unsere Website verwendet keine Cookies zu Analyse-, Tracking- oder Werbezwecken.
Soweit technisch notwendige Cookies durch das Hosting oder den Betrieb der Website eingesetzt werden, erfolgt dies ausschließlich zur sicheren und ordnungsgemäßen Bereitstellung der Website.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
5. Kontaktaufnahme über E-Mail oder Kontaktformular
Wenn Sie uns per E-Mail oder über das Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen.
Dies betrifft insbesondere:
- Name
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer, sofern angegeben
- Inhalt Ihrer Nachricht
- ggf. weitere freiwillig übermittelte Angaben
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage auf den Abschluss oder die Anbahnung eines Vertrags gerichtet ist, sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO für sonstige Anfragen.
Unser berechtigtes Interesse liegt in der effizienten Bearbeitung von Anfragen und der Kommunikation mit Interessenten, Kandidaten und Geschäftspartnern.
6. Verarbeitung von Bewerber- und Kandidatendaten
Im Rahmen unserer Tätigkeit als Headhunter und Personalvermittler verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern, Kandidaten und potenziellen Kandidaten.
Hierzu können insbesondere gehören:
- Stammdaten wie Name, Anschrift, Kontaktdaten
- Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise
- Angaben zu beruflichem Werdegang, Ausbildung, Kenntnissen und Verfügbarkeiten
- Gehaltsvorstellungen, Standortpräferenzen, Wechselmotivation
- Notizen aus Gesprächen und Interviews
- sonstige Informationen, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungs- oder Vermittlungsprozesses mitteilen
Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck:
- der Prüfung Ihrer Eignung für Positionen und Mandate
- der Kontaktaufnahme zu Recruiting-Zwecken
- der Durchführung von Auswahl- und Vermittlungsprozessen
- der Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen
- der Dokumentation des jeweiligen Auswahl- bzw. Vermittlungsprozesses
Rechtsgrundlagen sind insbesondere:
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern die Verarbeitung für vorvertragliche Maßnahmen erforderlich ist
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, soweit die Verarbeitung zur Durchführung unserer Recruiting- und Vermittlungstätigkeit erforderlich ist
- ggf. § 26 BDSG, soweit Daten im Zusammenhang mit der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden
- ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, sofern wir eine Einwilligung einholen
7. Besondere Kategorien personenbezogener Daten
Sofern Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung oder Kandidatur besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 DSGVO mitteilen, beispielsweise Gesundheitsdaten, Schwerbehinderteneigenschaft, Religionszugehörigkeit oder andere besonders sensible Angaben, verarbeiten wir diese Daten nur, soweit dies rechtlich zulässig ist oder Sie ausdrücklich eingewilligt haben.
Wir empfehlen, uns solche sensiblen Daten nur dann zu übermitteln, wenn dies für den konkreten Bewerbungs- oder Vermittlungsprozess erforderlich ist.
8. Weitergabe von Daten an Kundenunternehmen
Im Rahmen unserer Tätigkeit kann es erforderlich sein, Kandidatenprofile, Bewerbungsunterlagen oder sonstige personenbezogene Daten an potenzielle Arbeitgeber bzw. Kundenunternehmen weiterzugeben.
Eine solche Weitergabe erfolgt nur, soweit sie für die Durchführung des Recruiting- oder Vermittlungsprozesses erforderlich ist und datenschutzrechtlich zulässig erfolgt. Soweit erforderlich, holen wir vor einer Weitergabe Ihre gesonderte Einwilligung ein oder stimmen die Weitergabe zuvor mit Ihnen ab.
Empfänger können insbesondere Unternehmen sein, für die wir offene Positionen besetzen oder Kandidaten vorstellen.
9. Dauer der Speicherung
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
- Daten aus allgemeinen Kontaktanfragen löschen wir, sobald die Anfrage abschließend bearbeitet wurde und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
- Bewerbungs- und Kandidatendaten löschen wir grundsätzlich, sobald sie für den Recruiting- oder Vermittlungsprozess nicht mehr erforderlich sind.
- Im Fall einer Absage oder Nichtberücksichtigung können Bewerbungsunterlagen in der Regel noch für einen Zeitraum von bis zu sechs Monaten gespeichert werden, insbesondere zur Verteidigung gegen etwaige Ansprüche nach dem AGG. cherung erfolgt nur, wenn Sie hierin eingewilligt haben oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
10. Empfänger der Daten
Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nur, wenn dies gesetzlich erlaubt ist oder Sie eingewilligt haben.
Empfänger können insbesondere sein:
- technische Dienstleister und Hosting-Anbieter
- Kundenunternehmen im Rahmen eines Recruiting- oder Vermittlungsmandats
- Steuerberater, Rechtsberater oder Behörden, soweit dies gesetzlich erforderlich ist
Mit Dienstleistern, die personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, schließen wir – soweit erforderlich – Auftragsverarbeitungsverträge gemäß Art. 28 DSGVO.
11. Übermittlung in Drittländer
Eine Übermittlung personenbezogener Daten in Staaten außerhalb der Europäischen Union (EU) bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) erfolgt grundsätzlich nicht, sofern dies nicht im Einzelfall ausdrücklich angegeben oder rechtlich erforderlich ist.
12. Rechte der betroffenen Personen
Sie haben nach der DSGVO insbesondere folgende Rechte:
- Recht auf Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO
- Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO
- Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO
- Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO
- Recht auf Widerspruch gemäß Art. 21 DSGVO
- Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO
Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Mitteilung an die oben genannten Kontaktdaten.
13. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.
Zuständige Aufsichtsbehörde für PrimeTalents.de ist:
Die Landesbeauftragte für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht Brandenburg
Stahnsdorfer Damm 77
14532 Kleinmachnow
Deutschland
Telefon: 033203 356-0
E-Mail: Poststelle@LDA.Brandenburg.de Bereitstellung von Daten
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie ist jedoch erforderlich, soweit Sie mit uns in Kontakt treten, eine Bewerbung einreichen oder an einem Vermittlungsprozess teilnehmen möchten. Ohne diese Daten können wir Ihre Anfrage oder Kandidatur gegebenenfalls nicht bearbeiten.
14. Automatisierte Entscheidungsfindung
Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt.
15. Stand und Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung
Diese Datenschutzerklärung hat den Stand April 2026.
Wir behalten uns vor, sie anzupassen, wenn dies aufgrund rechtlicher, technischer oder organisatorischer Änderungen erforderlich wird.
